Как оплачивается больничный по декретным (беременности и родам)?
Пособие по беременности и родам выплачивают на основании больничного листа, который в стандартном случае (одноплодной беременности без осложнений) выдаётся на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). При многоплодной беременности — на 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после родов). Иногда, при осложнённых родах, декретный отпуск продлевается.
Расчет пособия по беременности и родам основывается на Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
С 2013 года больничный лист оплачивается сотрудницам, работавшим по трудовым договорам, а также уволившимся, если больничный получен в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора. До 2013 года пособие по беременности и родам уволенным работницам не полагалось.
Отличительная особенность больничных по беременности и родам от обычных:
1. Больничные по беременности и родам целиком оплачиваются из Фонда социального страхования, в то время как по обычному больничному первые три дня оплачивает работодатель.
2. Больничные по беременности и родам оплачиваются в размере 100% независимо от стажа.
Бухгалтерия вашей организации после принятия больничного листа в течение 10 дней должна рассчитать размер пособия и в ближайшую выдачу зарплаты оплатить его. В дальнейшем бухгалтер сдает расчёт в Фонд социального страхования по форме 4-фсс, на основании которого вашей организации возмещают выплаченную сумму.
Пособие по беременности и родам, начиная с 2013 года, рассчитывается следующим образом:
Берется заработок за два предшествующих года (в 2013 году это — 2011 и 2012 годы)
(Вы имеете право заменить эти годы на предыдущие, когда вы работали, если в этот период были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. В этот заработок входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, — заработная плата, премии, отпускные, командировочные, материальная помощь свыше 4000 руб. Больничные, пособия, материальная помощь менее 4000 руб., то есть выплаты, не облагаемые страховыми взносами, не входят в этот заработок).
и делится на количество календарных дней за этот период (в 2013 году – это 731 день). Причем из этого периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам и уходу за ребёнком.
Также исключается период, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.
Дни отпуска за свой счёт не исключаются.
Таким образом, получаем ваш дневной заработок. Его нужно будет умножить на срок вашего больничного листа. Как мы рассматривали выше, в простейшем случае (неосложненная одноплодная беременность) — это 140 дней.
Если 1) ваша дневная зарплата меньше минимальной дневной зарплаты, то есть 171 руб. 12 коп.,
(Минимальная дневная зарплата рассчитывается следующим образом: Берется минимальная заработная плата. В 2013 году она составляет 5205 рублей, 2 года составляют 24 месяца. Расчетными берутся 730 дней. 5205 руб. х 24 месяца / 730 дней = 171 рубль 12 коп.,)
или 2) если ваш стаж работы менее 6 месяцев,
то расчёт декретного больничного будет осуществляться, исходя из минимальной зарплаты, то есть вы получите 171,12 руб. х 140 дней = 23956,80 руб.
Если вы живете в местности, где районный коэффициент не равен 1, то сумма декретных умножается на величину районного коэффициента.
Районный коэффициент (к заработной плате) – это показатель увеличения размера заработной платы (то есть во сколько раз увеличивается заработная плата) в зависимости от месторасположения предприятия. Районные коэффициенты применяются при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районах Сибири, Дальнего Востока, Урала, северных регионах европейской части России.
Например, — 1,15 – в Челябинской, Омской, Оренбургской областях, 2 – в некоторых районах Сахалинской, Камчатской областей, Республики Саха (Якутии).
С 2002 года установлен районный коэффициент в размере 3,0 к заработной плате работников зимовочного и сезонного состава Российской антарктической экспедиции во время их работы на территории Антарктиды.
Считается, что в средней полосе районный коэффициент равен 1.
С учётом районных коэффициентов определяются размеры пособия по безработице, государственных пособий гражданам, имеющим детей. Выплаты по районным коэффициентам учитываются при расчете среднего заработка (для оплаты отпуска, назначения государственных пенсий и т. д.).
Если вы работаете неполный рабочий день, например на полставки, ваша минимальная зарплата будет 5205 / 2 = 2602,5 и получите вы соответственно не 23956,80 руб., а половину, то есть 11978,40 руб.
Помимо больничного листа для назначения и выплаты пособия по беременности и родам нужны:
1. Справка о зарплате с прошлой работы (определенной формы – можно скачать здесь) и
2. Справка об исключаемых периодах (в свободной форме), если в расчётном периоде женщина работала у других работодателей.
Не пропустите сроки! Пособие по беременности и родам назначается, если вы обратились за ним не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (255-ФЗ, статья 12 п. 2)
Удерживаются ли налоги с декретных?
Подоходный налог (13%) с декретных не удерживается. Взносы в пенсионный фонд и в фонд соцстраха не уплачиваются. (пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).
| Вложение | Размер |
|---|---|
 spravka_o_vyplatah_rabotniku_dlya_nachisleniya_posobiy_.doc | 37 КБ |
Комментарии
Добавить комментарий