Об отпусках и отпускных

Отпуск

Если вы работаете в какой-либо организации или у индивидуального предпринимателя, о ваших отпускных, их расчёте, конечно, позаботится бухгалтер. Но многим бывает интересно знать, сколько они получат денег в связи с отпуском и правильно ли им рассчитали эту выплату.

Прежде всего, надо знать, что вы имеете право в году на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска. Рассчитываются  отпускные исходя из вашего заработка и среднего количества отработанных вами дней. В расчёт не входят оплаты больничного листа, командировочные, разного рода компенсации и предыдущие отпускные.

Основой для расчёта отпускных является ваш общий доход за год, предшествующий месяцу выхода в отпуск.

В самом общем случае, если вы работали до отпуска весь год (12 месяцев), не болели, не брали отпуск без содержания, то  действует принятая 2 апреля 2014 года величина 29,3 дня. (До того эта величина составляла 29,4 дня). То есть по Трудовому кодексу считается, что в среднем, ежемесячно, в течение года вы работали 29,3 дня в месяц. И соответственно, в году вы работали 29,3 дня х 12 месяцев = 351,6 дней.

В случае полностью отработанного расчётного периода (что случается достаточно редко) формула достаточно проста: сначала мы рассчитываем среднедневной заработок. Для этого годовую зарплату (например, вы зарабатывали 10000 руб. в месяц, за год это 120000 руб.) надо разделить на 12 месяцев и умножить на 29,3. То есть 120000/12 х 29,3 = 341,2969. Округляя, получаем, что ваш среднедневной заработок — 341 руб. 30 коп. За 28-дневный отпуск вы получите 9556 руб. 40 коп. (341,3 х 28 дней).

Рассмотрим и более сложный случай. Например, вы выходите в отпуск с 1 декабря 2016 года, а в феврале вы заболели и в общей сложности были на больничном с 24 февраля по 24 марта.

Сначала устанавливаем количество дней, отработанных в феврале и марте. В феврале это 6 дней и в марте — 24 дня. Например, зарплата в течение года у вас менялась, и за год вы заработали 79640 руб.

Среднедневная зарплата будет рассчитываться так:

В феврале: 29,3/29 х 6 = 6,06

В марте:  29,3/31 х 24 = 22,68.

Годовую зарплату 79640 делим на сумму 29,3х10 (10 месяцев работали целиком) и 22,68 + 6,06.

Итак: 79640/29,3 х 10 + 22,68 + 6,06 = 247 руб. 53 коп — ваша среднедневная зарплата.

А целиком отпускные будут равны 247,53х28 дней = 6930 руб. 81 коп.

Чтобы иметь право на отпуск, надо отработать хотя бы полгода.  Но с согласия работодателя в отпуск можно выйти и раньше.

Есть и некоторые хитрости, которые следует знать. Можно подгадать выход в отпуск на выходные дни. Например, вы выходите в отпуск с 5 декабря 2016 года (понедельник) на 3 недели по 26 декабря.  А на самом деле — с 3 декабря (субботы) по 26 декабря.

Вы можете написать заявление на отпуск с 3 по 25 декабря или с 5 по 23 декабря.  Отдыхать вы будете одинаковое время, но в первом случае отпускные будут за большее количество дней, во втором — отпускных будет меньше, но вы будете иметь право отдохнуть ещё 9 дней, то есть 28-19 (в первом случае – 5, то есть 28-23).

Михаил ВОЛОДИН

Комментарии

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
7 + 0 =
Решите эту простую математическую задачу и введите результат. Например, для 1+3, введите 4.